Bar do DF exigia mulher 'sexy' e homem de 'p. gigante' para emprego
Um bar de Brasília foi condenado pela Justiça do Trabalho por publicar anúncio de trabalho discriminatório nas redes sociais da empresa. Segundo informações do portal Mentrópoles, o estabelecimento procurava uma funcionária “desinibida, comunicativa, sexy e sobrancelhas expressivas”. Caso o candidato fosse do sexo masculino, os requisitos eram ser “atencioso, forte, cheiroso, rico e p. gigante”.
Ao ser questionado, Reis disse que não “tinha interesse de ofender quem quer que seja” com o anúncio de emprego, mas reafirmou a intenção de contratar apenas funcionárias com as características descritas. Ele também deixou claro que não queria contratar homens para a vaga porque “trata-se de um bar com mais de 85% dos clientes homens”.
Para a juíza responsável pelo caso, da 15ª Vara Trabalhista, a argumentação do proprietário, encaminhada ao MPT, não é aceitável. Ela chegou a achar que o texto poderia ser uma brincadeira, mas a confirmação por parte do dono do estabelecimento serviu como prova do tor real do anúncio.
A magistrada explica que o empresário deve avaliar os candidatos a partir de critérios como formação acadêmica, experiência e conhecimento de línguas estrangeiras. No entanto, exigências de aparência física ultrapassaram o bom senso e “objetificam” a mulher, na opinião da magistrada. “Menções sobre comportamento sexual e beleza são totalmente inaceitáveis em nosso ordenamento jurídico”, diz.
Agora, o bar terá prazo de dez dias para publicar a decisão judicial na página do Facebook e em seu estabelecimento, para conhecimento dos consumidores e de seus empregados, sob pena de multa de R$ 5 mil. Caso não atenda à determinação legal, vai pagar multa de R$ 500 por dia. O anúncio já foi retirado das redes, e cabe recurso da decisão.
